«Нет ничего более постоянного, чем изменения» - сказал один мудрец. И жизнь постоянно это подтверждает. И хорошо еще, если эти изменения инициируем мы сами! Чаще же всего, они либо спускаются к нам «сверху», либо вообще падают, как снег на голову. Как мы проживаем происходящие перемены, как можем их проживать, чтобы они были для нас не угрозой, а возможностью? Как помочь своей команде принять изменения, включиться в них, извлечь из них пользу? Есть несколько проверенных, чрезвычайно практичных инструментов, которые помогут вам максимально эффективно проходить через самые сложные изменения.
Результат: Вы осознаете собственное отношение к переменам и оценить его эффективность. Поймете, что требуется делать лидеру, чтобы перемены происходили максимально гладко и эффективно.
Содержание курса:
Четыре навыка изменений: предугадывание изменений, способность к быстрым действиям, способность преодолевать страх и умение представить картину успеха
Как люди проживают изменения: Кривая изменений
Работа лидера с сопротивлением изменениям
Алгоритм внедрения изменений в организации
Оценка успешности внедрения изменений
Отработка навыков в деловой игре «Большая перемена»