Какой лидерский стиль лучше всего? Концепция Ситуационного лидерства утверждает: тот, который отвечает текущей задаче и подходит тому сотруднику, к которому он применяется. Не существует одной оптимальной модели поведения для руководителя, так как в разных ситуациях требуется менять подход. По данным многочисленных исследований, у руководителя, использующего Ситуационное лидерство, существенно повышается результативность, мотивация сотрудников и удовлетворенность клиентов.
Результат Познакомитесь с различными стилями лидерства и научитесь их использовать, в зависимости от текущих потребностей